單項選擇題績效管理在人力資源管理的作用不包括()
A.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略
B.為薪酬發(fā)放提供依據(jù)
C.為人員甄選提供依據(jù)
D.有效實行員工開發(fā)
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1.單項選擇題選擇測試是應聘者篩選與錄用的第()個環(huán)節(jié)。
A.一
B.二
C.三
D.四
2.單項選擇題某公司招聘共投入10000元,共招聘了50人,招聘單價是()元。
A.100
B.150
C.200
D.250
3.單項選擇題招聘信息應及早向人們發(fā)布,這是()
A.廣泛原則
B.及時原則
C.層次原則
D.真實原則
4.單項選擇題便宜、傳播范圍廣、信息保存時間比較長的是()
A.廣告
B.報紙
C.雜志
D.廣播電視
5.單項選擇題影響招聘活動的外部因素是()
A.企業(yè)自身形象
B.招聘預算
C.競爭對手
D.企業(yè)政策
最新試題
根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》,仲裁委員會的確定方法是()。
題型:單項選擇題
在我國貨幣供應指標統(tǒng)計中,不計入廣義貨幣供應量的是()。
題型:單項選擇題
關于我國金融體系發(fā)展歷程的說法,正確的是()
題型:多項選擇題
社會必要勞動時間隨著()的變化而變化,從而使價值量發(fā)生相應的變化。
題型:單項選擇題
政府收支分類將收入項目分為四級,不屬于這四級的是()
題型:單項選擇題
關于經(jīng)濟規(guī)律具有客觀性的說法,正確的有()。
題型:多項選擇題
下列調(diào)查內(nèi)容中,通常采用不連續(xù)調(diào)查的有()
題型:多項選擇題
下列組織機構中,屬于行政主體的是()。
題型:單項選擇題
下列()適用于品質(zhì)數(shù)據(jù)。
題型:單項選擇題
標準差系數(shù)主要用于比較不同組別數(shù)據(jù)的()
題型:單項選擇題