A.勞動(dòng)者各盡所能，理應(yīng)成為勞動(dòng)力資源配置的總目標(biāo)
B.勞動(dòng)力供求很難平衡，國家需要實(shí)行行政分配
C.必須通過勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)力資源進(jìn)行宏觀配置
D.要形成勞動(dòng)力自由流動(dòng)、勞動(dòng)者競(jìng)爭就業(yè)、勞動(dòng)力供求雙方相互選擇等為特征的勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)則
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A.勞動(dòng)既是公民的權(quán)利又是公民的義務(wù)
B.效率優(yōu)先、兼顧公平
C.保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
D.勞動(dòng)力資源合理配置
A.勞動(dòng)管理法、勞動(dòng)就業(yè)法和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法
B.勞動(dòng)實(shí)體法、勞動(dòng)程序法和勞動(dòng)監(jiān)察法
C.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法、勞動(dòng)檢查監(jiān)督法和工會(huì)法
D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法、勞動(dòng)關(guān)系法和職業(yè)保障法
A.遵章守法，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)
B.以人為本，客觀公正
C.積極主動(dòng)，熱情服務(wù)
D.公道正派，誠實(shí)守信
A.遵章守法，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)
B.以人為本，客觀公正
C.積極主動(dòng)，熱情服務(wù)
D.公道正派，誠實(shí)守信
A.遵章守法，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)
B.以人為本，客觀公正
C.利益至上，合作共贏
D.積極主動(dòng)，熱情服務(wù)
最新試題
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括（）。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。