A.20
B.20.92
C.21.75
D.22
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A.由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分
C.勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付,但用人單位逾期不支付的,用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金
D.勞動行政部門以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
A.由于一筆訂單的交貨期將到,生產(chǎn)任務(wù)繁重,公司董事會經(jīng)研究決定4、5月份的每個(gè)工作日延長工作時(shí)間2小時(shí)
B.延長工作時(shí)間的工資統(tǒng)一按照原工資的150%發(fā)放
C.哺乳期內(nèi)的女職工不得延長工作時(shí)間
D.凡不服從公司延長工作時(shí)間決定的職工一律扣發(fā)當(dāng)月獎金
A.400元
B.500元
C.600元
D.700元
A.端午節(jié)
B.清明節(jié)
C.中秋節(jié)
D.重陽節(jié)
A.推銷員
B.高級管理人員
C.地質(zhì)勘探員
D.出租車司機(jī)
最新試題
對發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費(fèi)率的基礎(chǔ)上,按照規(guī)定實(shí)行浮動費(fèi)率。用人單位屬于一類行業(yè)的,浮動費(fèi)率分為()
分權(quán)管理屬于()
繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是()
下面哪個(gè)國家最先制定社會福利保障立法()
下列是雇主義務(wù)的是()
下列不是勞動力市場的構(gòu)成要素的是()
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,下列職工因工致殘后,單位的做法合法的是()
福利國家論產(chǎn)生于()
下列不是基金收支的方式的是()
以下關(guān)于勞動爭議仲裁案件的審理期限說法不符合法律規(guī)定的是()