多項選擇題領導文化的維持作用可表現(xiàn)在()
A.使得領導者的領導活動取得了某種合法性
B.增加被領導者對領導者的自愿服從
C.獲得追隨者對領導者一定程度的理解或默許
D.以不同的價值觀為人的行為提供指導
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題領導信息的權威性主要表現(xiàn)在()
A.領導信息反映著政治生活各方面狀態(tài)
B.傳達領導者的各種要求和指令,被領導者必須對此予以服從和執(zhí)行
C.反映政府的意志和權威
D.領導者的身份地位
2.多項選擇題下列()可以影響領導者的權力。
A.辦公室的布置
B.衣著選擇
C.當時是否存在危機
D.將文憑置于明處展示
3.多項選擇題領導信息的存儲工作的程序有()
A.登錄
B.編碼
C.編目
D.排架
4.多項選擇題下列表述反映了領導文化的引導與調節(jié)功能的是()
A.影響領導主體目標與行為方式的選擇
B.糾正背離文化要求的傾向
C.對違背其準則的行為進行懲罰
D.引導組織觀念的完全一致
5.多項選擇題領導文化的功能有()
A.規(guī)范和約束作用
B.引導與調節(jié)作用
C.塑造與示范作用
D.維持和變革作用
最新試題
員工和企業(yè)之間首先是一種()。
題型:單項選擇題
隨著我國社會的轉型,下列哪項不屬于領導觀念文化呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢()。
題型:單項選擇題
按照科特的觀點,大方放權應在領導生涯的()。
題型:單項選擇題
美國管理學家杜拉克在哪本書中指出了有效領導者的五種特性()。
題型:單項選擇題
領導規(guī)范理論中,領導者與有關下屬進行個別討論,獲得他們的意見和建議,這屬于哪種領導風格()。
題型:單項選擇題
綜合掃描決策模式是()提出來的。
題型:單項選擇題
公共領導者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
題型:判斷題
一個企業(yè)家必須要完成由()。
題型:單項選擇題
下列哪項不能體現(xiàn)領導者對環(huán)境的能動性()。
題型:單項選擇題
1954年9月-1958年,我國公共領導體制為社會主義民主集中、制議行合一的政府領導體制建成階段。
題型:判斷題