單項選擇題在哪個階段,新的工作方式被實施和確立()
A、解凍階段
B、變革階段
C、再凍階段
D、再解凍階段
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1.單項選擇題下列哪個選項屬于變革的目標()
A.對變革者缺乏信任
B.認為變革是不可行的
C.對價值和理想的威脅
D.改變組織成員的態(tài)度和價值
2.單項選擇題領(lǐng)導變革,首先要確認變革的()、可能遇到的阻力以及變革要經(jīng)歷的不同階段。
A、背景
B、成本
C、目標
D、意義選擇
3.單項選擇題
組織變革過程中情緒反應包括()幾個階段。
①否認
②憤怒
③悲哀
④適應
A、①③④
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
4.單項選擇題下列選項中哪一個不是魅力型領(lǐng)導的行為方式()
A、做出榜樣
B、闡明對追隨者較高的期望和信心
C、明確目標
D、采用常規(guī)策略
5.單項選擇題魅力的概念最初是由()提出來的。
A、馬克思·韋伯
B、特里斯
C、貝耶爾
D、豪斯
最新試題
員工和企業(yè)之間首先是一種()。
題型:單項選擇題
公共領(lǐng)導者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
題型:判斷題
公共領(lǐng)導活動中的文化與公共組織文化存在固有差異,兩者是不相聯(lián)的。
題型:判斷題
公共領(lǐng)導觀念文化是一種對社會規(guī)律和主體本性自覺把握的超越性思維和精神文化,是公共領(lǐng)導文化體系的核心。
題型:判斷題
企業(yè)的一個員工由主管提升到經(jīng)理應該經(jīng)過()。
題型:單項選擇題
高效的領(lǐng)導者一定要從事與達成組織戰(zhàn)略目標有關(guān)的行為,即工作任務取向的行為。
題型:判斷題
公共領(lǐng)導方式與領(lǐng)導方法是兩個既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的概念。
題型:判斷題
管理者所做的事就是通過他人實現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是()。
題型:單項選擇題
教練不單單是引導他愿意做,更重要的是要解決他的()。
題型:單項選擇題
激勵中上司常犯一些錯誤,主要是在()。
題型:單項選擇題