A.職能部門
B.成本中心
C.事業(yè)部
D.子公司
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A.專業(yè)化程度
B.集權(quán)化程度
C.規(guī)范化程度
D.職業(yè)化程度
A.U型結(jié)構(gòu)
B.M型結(jié)構(gòu)
C.H型結(jié)構(gòu)
D.W型結(jié)構(gòu)
A.破格提拔使用戰(zhàn)略
B.權(quán)力委讓使用戰(zhàn)略
C.臺階提升使用戰(zhàn)略
D.崗位輪換使用戰(zhàn)略
A.例外性
B.常規(guī)性
C.程序性
D.結(jié)構(gòu)性
A.企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略
B.企業(yè)的經(jīng)營使命
C.企業(yè)的經(jīng)營成果
D.企業(yè)的經(jīng)營方向
最新試題
企業(yè)可能持有的營銷競爭觀念有()。
組織管理咨詢
組織管理的特點包括()。
詳細(xì)設(shè)計報告的演示需要注意的有()。
成本性態(tài)是指成本和產(chǎn)出之間的關(guān)系,可分為()。
對問題進(jìn)行分析的方法很多,請列舉一些常用的方法。
市場營銷咨詢
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人員的工作積極性等。總之,人力資源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。
財務(wù)管理活動的內(nèi)容有哪些?
按咨詢時間長短分,管理咨詢可分為()。