單項選擇題培訓(xùn)者的來源主要可以分為外部和內(nèi)部，外部渠道的缺點是（）。

A.培訓(xùn)內(nèi)容可能不實用，針對性不強(qiáng)
B.可能缺乏培訓(xùn)經(jīng)驗
C.員工對培訓(xùn)者的接受程度可能比較低
D.思路可能沒有創(chuàng)新


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)和人力資源管理其他職能模塊之間的關(guān)系，下列表述錯誤的是（）。

A.職位分析是實施培訓(xùn)與開發(fā)活動的重要基礎(chǔ)之一
B.人力資源規(guī)劃是培訓(xùn)與開發(fā)得以順利實施的重要保證
C.培訓(xùn)與開發(fā)同績效管理的關(guān)系相對不是很緊密
D.良好的員工關(guān)系對培訓(xùn)與開發(fā)有著巨大的推動作用

2.單項選擇題以下關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的關(guān)系表述錯誤的是（）。

A.培訓(xùn)關(guān)注現(xiàn)在，開發(fā)關(guān)注未來
B.培訓(xùn)內(nèi)容多與現(xiàn)在的工作經(jīng)驗相關(guān)，開發(fā)則與之聯(lián)系不緊密
C.相比開發(fā)，培訓(xùn)對工作經(jīng)驗要求更多
D.相比培訓(xùn)，開發(fā)帶有一定的強(qiáng)制性

3.多項選擇題職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)會的評估主要包括（）。

A.社會環(huán)境分析
B.行業(yè)環(huán)境分析
C.企業(yè)分析
D.個人的優(yōu)勢分析
E.個人的劣勢分析

4.單項選擇題根據(jù)分階段的職業(yè)生涯管理理論，社會化過程發(fā)生在（）。

A.初進(jìn)組織階段
B.職業(yè)生涯初期
C.職業(yè)生涯中期
D.職業(yè)生涯后期

5.單項選擇題下列職業(yè)生涯規(guī)劃與管理理論中，不是以年齡增長為主要依據(jù)的是（）。

A.薩柏的職業(yè)發(fā)展理論
B.格林豪斯的職業(yè)發(fā)展理論
C.沙因的職業(yè)發(fā)展理論
D.帕森斯的特質(zhì)—因素理論