A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
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A.合同管理
B.生活管理
C.紀(jì)律管理
D.勞動力管理
A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.簡單化
C.屬地化
D.市場化
A.合同制
B.招標(biāo)制
C.市場化
D.淘汰制
A.責(zé)任到位
B.責(zé)任落實到基層
C.責(zé)任落實到現(xiàn)場
D.責(zé)任落實到人
A.組長
B.付組長
C.組員
D.非工作小組成員
最新試題
簡述勞動力需求計劃的編制要求
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定,職工個人不繳納工傷保險費,用人單位則應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。
簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。
項目部按照相關(guān)要求,將施工現(xiàn)場分為施工區(qū)和生活區(qū),并進行獨立的開放管理。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。
簡述技術(shù)測定法。
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。
按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準(zhǔn)費率繳費,不實行費率浮動;用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。