A.存在重大誤解
B.損害社會(huì)公共利益
C.顯失公平
D.欺詐脅迫
E.趁人之危
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A.訂立合同的行為是善意的
B.撤銷的意思在追認(rèn)前作出
C.撤銷的意思在追認(rèn)后作出
D.撤銷應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出
E.撤銷應(yīng)當(dāng)以停止履約的方式作出
A.標(biāo)的違法
B.標(biāo)的物違法
C.交割方式違法
D.人員管理違法
E.財(cái)務(wù)往來違法
A.不滿十周歲
B.滿十周歲但不滿十六周歲
C.滿十六周歲但不滿十八周歲且能以自己的勞動(dòng)收入作為主要生活來源
D.滿十六周歲但不滿十八周歲且不能以自己的勞動(dòng)收入作為主要生活來源
E.滿十八周歲
A.待定民事行為能力
B.完全民事行為能力
C.限制民事行為能力
D.無民事行為能力
E.代理民事行為能力
A.有效合同
B.無效合同
C.效力待定合同
D.可撤銷合同
E.等效合同
最新試題
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括()。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
人力資源管理具有()等特性。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。