A.產(chǎn)品研發(fā)、盈利能力、服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和條線銜接
B.利率管理、資產(chǎn)管理、人員管理、信貸管理和統(tǒng)籌管理
C.人員培訓(xùn)、外部營(yíng)銷、機(jī)制建設(shè)、資源流動(dòng)、資金轉(zhuǎn)移定價(jià)
D.財(cái)務(wù)管理、信息科技、風(fēng)險(xiǎn)管理、架構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源和企業(yè)文化
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A.股東大會(huì)
B.董事會(huì)
C.監(jiān)事會(huì)
D.高級(jí)管理層
A.準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位
B.組織架構(gòu)的重新設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)流程的系統(tǒng)梳理
C.專業(yè)的外部指導(dǎo)和上級(jí)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與部署
D.外部行政管理機(jī)構(gòu)的大力支持
A.資源投入
B.市場(chǎng)細(xì)分和客戶細(xì)分
C.機(jī)構(gòu)增設(shè)
D.外部宣傳
A.高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層
B.中層干部
C.牽頭部門(mén)
D.一線員工
A.IT系統(tǒng)對(duì)流程銀行建設(shè)成敗具有決定性作用，項(xiàng)目建設(shè)必須以IT系統(tǒng)的有效跟進(jìn)為前提
B.IT建設(shè)只是流程銀行建設(shè)的工具，決定流程銀行建設(shè)成敗的關(guān)鍵因素是理念更新是否徹底和持續(xù)滿足外部需求的快速反應(yīng)機(jī)制是否有效建立
C.流程銀行建設(shè)必須建立在IT技術(shù)高度發(fā)展基礎(chǔ)上
D.IT系統(tǒng)建設(shè)對(duì)流程銀行建設(shè)不起任何作用
最新試題
總資本/（信用風(fēng)險(xiǎn)+市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)+操作風(fēng)險(xiǎn)）=資本充足率＞8%的公式正確地描述了最低資本充足率的計(jì)算公式及監(jiān)管要求（）。
與舊協(xié)議相比，新資本協(xié)議的不同點(diǎn)表現(xiàn)在（）。
下列關(guān)于評(píng)級(jí)體系的說(shuō)法正確的是（）。
資產(chǎn)池中被證券化的資產(chǎn)有（）。
下列對(duì)交易賬戶的表述正確的是（）。
下列不屬于標(biāo)準(zhǔn)法中銀行的業(yè)務(wù)線條的是（）。
新資本協(xié)議規(guī)定的一級(jí)資本包括股權(quán)溢價(jià)和普通股（）。
人力資源績(jī)效管理的目標(biāo)就是整體和諧，使每一名員工，每一個(gè)崗位需求均得到最大化滿足。
IT系統(tǒng)建設(shè)的目標(biāo)是通過(guò)不斷的技術(shù)升級(jí)，最終實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)替代人力，將所有的業(yè)務(wù)流程固化到系統(tǒng)中（）。
人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績(jī)效薪酬。