單項選擇題依據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，以下不得安排加班和夜班的勞動有哪些（）。

A.未成年李某
B.經(jīng)期女職工
C.懷孕的女職工
D.哺乳期的女職工


你可能感興趣的試題

2.單項選擇題下列哪些情形下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報縣級以上勞動行政部門批準(zhǔn)（）。

A.學(xué)校招用勤雜工
B.國有企業(yè)招用廚師
C.娛樂場所招用保安
D.俱樂部招用體操運動員

3.單項選擇題勞動中介主體與勞動關(guān)系參加主體之間權(quán)利義務(wù)所指向的對象（）

A.勞動行為
B.中介行為
C.勞動管理行為
D.司法行為

4.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》第51條的規(guī)定，集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者（）討論通過。

A.工會
B.行業(yè)性工會聯(lián)合會
C.全體職工
D.有關(guān)部門

最新試題

某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應(yīng)采取的程序是：（）

題型：多項選擇題

小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。

題型：單項選擇題

集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。

題型：單項選擇題

下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償（）。

題型：多項選擇題

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。

題型：多項選擇題

某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。

題型：單項選擇題

經(jīng)濟補償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費用。

題型：單項選擇題

勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。

題型：多項選擇題

（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。

題型：單項選擇題

下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。

題型：多項選擇題