A.權(quán)威性
B.強(qiáng)制性
C.垂直性
D.穩(wěn)定性
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A.目的性
B.激發(fā)性
C.長(zhǎng)期性
D.靈活性
A.確立控制目標(biāo)
B.衡量實(shí)際業(yè)績(jī)
C.進(jìn)行差異分析
D.采取糾偏措施
A.集中控制
B.分散控制
C.分層控制
D.反饋控制
A.激勵(lì)因素
B.保健因素
C.輔助因素
D.外在因素
A.才能
B.職位
C.知識(shí)
D.品格
最新試題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()