單項(xiàng)選擇題企業(yè)支付相當(dāng)于或高于勞動(dòng)力市場一般薪酬水平的薪酬，所體現(xiàn)薪酬管理的是（）。
A.成本控制原則
B.公正性原則
C.激勵(lì)性原則
D.競爭力原則
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1.多項(xiàng)選擇題下列屬于影響薪酬水平?jīng)Q策的因素有（）。
A.勞動(dòng)力市場
B.產(chǎn)品市場
C.企業(yè)特征
D.企業(yè)戰(zhàn)略
2.多項(xiàng)選擇題下列屬于分類法的優(yōu)點(diǎn)的有（）。
A.簡單，容易解釋
B.執(zhí)行速度快
C.對評(píng)價(jià)者的培訓(xùn)要求少
D.管理相對簡單
3.多項(xiàng)選擇題下列屬于能力與薪酬掛鉤的方式的有（）。
A.職位評(píng)價(jià)法
B.直接能力分類法
C.傳統(tǒng)職位能力定薪法
D.行為目標(biāo)達(dá)成加薪法
4.多項(xiàng)選擇題下列屬于職位評(píng)價(jià)方法的是（）。
A.排序法
B.分類法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.360度考核法
5.多項(xiàng)選擇題下列屬于常見的市場薪酬水平定位策略的有（）。
A.薪酬領(lǐng)袖政策
B.市場追隨政策
C.拖后政策
D.混合政策
最新試題
（）是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項(xiàng)選擇題