多項選擇題以下關于企業(yè)薪酬調查表格的描述正確的是（）。
A.最好能包括所有要調查的問題
B.所有的企業(yè)薪酬調查項目都應該設計相關的表格
C.設計的表格最好能做一個預調查，看設計的項目是否合理
D.要求語言標準，問題簡單明確
E.明確薪酬調查問卷要調查的內容，再設計表格，滿足其使用目的
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1.多項選擇題為了保證個人公平，還要建立科學的績效考核體系，并將員工的薪酬真正與（）直接掛鉤。
A.企業(yè)經營目標完成程度
B.員工所在小組（或部門）考核結果
C.個人考核結果
D.員工工作年限
E.當地的工資水平
2.多項選擇題通過企業(yè)員工薪酬滿意度調查，可以了解員工（）。
A.對企業(yè)薪酬管理的評價以及期望
B.對薪酬分配公平性的看法
C.是否認為企業(yè)做到了外部公平
D.是否認為企業(yè)做到了內部公平
E.是否認為企業(yè)做到了個人公平
3.多項選擇題有關薪酬滿意度調查的說法錯誤的是（）。
A.企業(yè)薪酬調查的對象是企業(yè)內部所有員工
B.如果薪酬調查的時候人數較多，比較好的方式是發(fā)放調查問卷
C.通過薪酬滿意度調查可以了解員工對企業(yè)薪酬管理的評價以及期望
D.企業(yè)薪酬調查之前一定要進行崗位評估
E.企業(yè)一定要根據薪酬調查的結果進行薪酬水平的調整，否則薪酬調查毫無意義
4.多項選擇題關于薪酬調查的說法正確的是（）。
A.薪酬調查包括薪酬市場調查和企業(yè)員工薪酬滿意度調查兩個方面
B.薪酬調查的結果可以為企業(yè)薪酬水平的調整提供依據
C.在選擇薪酬調查企業(yè)的時候要符合可比性原則
D.薪酬調查的過程中一般只調查貨幣性薪酬
E.如果被調查的企業(yè)沒有準確的薪酬數據，可以采用頻率分析法進行分析
5.多項選擇題以下（）是崗位分析的基本方法。
A.觀察法
B.面談法
C.要素計點法
D.問卷調查法
E.崗位排列法