A.觀察法
B.面談法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.問(wèn)卷調(diào)查法
E.崗位排列法
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A.崗位評(píng)價(jià)就是利用定量化的方法對(duì)崗位進(jìn)行分析
B.崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果可以確定崗位等級(jí)和薪酬等級(jí)
C.崗位評(píng)價(jià)的是崗位而不是崗位工作的員工
D.要素計(jì)點(diǎn)法評(píng)價(jià)的方法比較復(fù)雜,但較科學(xué)
E.崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果一般不能進(jìn)行調(diào)整
A.高基本工資,高獎(jiǎng)金,低福利
B.高基本工資,低獎(jiǎng)金,高福利
C.低基本工資,高獎(jiǎng)金,低福利
D.低基本工資,高獎(jiǎng)金,高福利
A.12.5%
B.40%
C.20%
D.25%
A.低差異,低剛性
B.低差異,高剛性
C.高差異,高剛性
D.高差異,低剛性
A.由企業(yè)和社會(huì)承擔(dān)
B.由員工負(fù)擔(dān)
C.由企業(yè)和員工共同負(fù)擔(dān)
D.由社會(huì)承擔(dān)
最新試題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
以下不屬于集體福利的是()
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
正式調(diào)查不包括()
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。