A.500人
B.505人
C.1000人
D.1010人
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A.理想型
B.調(diào)研型
C.完美型
D.情感型
A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.人職匹配原則
C.用人所長(zhǎng)原則
D.德才兼?zhèn)湓瓌t
A.人格測(cè)驗(yàn)
B.智力測(cè)驗(yàn)
C.成就測(cè)驗(yàn)
D.能力傾向測(cè)驗(yàn)
A.德?tīng)柗品?br/>B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
C.工作負(fù)荷法
D.比率分析法
A.宏觀環(huán)境
B.產(chǎn)業(yè)環(huán)境
C.物質(zhì)環(huán)境
D.文化環(huán)境
最新試題
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）