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單項選擇題心理測驗的測量對象為（）。

A.個體文化
B.個體行為
C.組織文化
D.組織行為

1.單項選擇題在筆試的技巧中，對歸納提煉出來的知識點，進行聚同去異，使之成為系統(tǒng)的排列過程，此種方法稱為（）。

A.歸納提煉法
B.系統(tǒng)排列法
C.“厚書變薄”法
D.串聯(lián)建構法

2.單項選擇題在校園招聘中，中小企業(yè)通常采用的招聘方式為（）。

A.直接到相關學校院系招人
B.參加學校舉辦的專場人才招聘會
C.派人到學校進行專場招聘會或宣講會
D.參加人才市場招聘會

3.單項選擇題假設某廠生產(chǎn)一件產(chǎn)品平均需要0.2小時，計劃每天生產(chǎn)20000件產(chǎn)品，每人每天工作8小時，按1%的平均缺勤率計算，該工廠的工人人數(shù)為（）。

A.500人
B.505人
C.1000人
D.1010人

4.單項選擇題霍蘭德的職業(yè)人格分類包括現(xiàn)實型、常規(guī)型、藝術型、社會型、企業(yè)型和（）。

A.理想型
B.調(diào)研型
C.完美型
D.情感型

5.單項選擇題在人員甄選過程中，以事業(yè)的需要、崗位的空缺為出發(fā)點，根據(jù)崗位對人員的資格要求來選用人員，這體現(xiàn)了人員甄選中的（）。

A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.人職匹配原則
C.用人所長原則
D.德才兼?zhèn)湓瓌t