單項選擇題通過多層次、多角度、多渠道、全方位的立體交叉方式來全面評價員工績效的評估方法是（）。
A.目標管理評估法
B.360度評估法
C.行為對照表法
D.行為錨定評價法
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1.單項選擇題20世紀80年代，起因于對日本管理模式的研究的一種人力資源管理理論是（）。
A.科學管理理論
B.企業(yè)文化理論
C.現(xiàn)代管理理論
D.行為主義理論
2.問答題簡述公共政策發(fā)展的價值取向。
4.多項選擇題公共政策的合法性可體現(xiàn)為（）。
A.形式上的合法性
B.內(nèi)容上的合法性
C.執(zhí)行上的合法性
D.實質(zhì)上的合法性
5.多項選擇題公共政策制定的微觀流程包括的環(huán)節(jié)有（）。
A.發(fā)現(xiàn)問題
B.確立目標
C.方案擬訂、評估與抉擇
D.政策合法化
最新試題
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程，公共部門通過討論，將其納入公共決策階段的過程。
題型：判斷題
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進攻性？（）
題型：單項選擇題
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點，著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
題型：判斷題
公共決策信息的基本要求是準確、全面、及時、適用。
題型：判斷題
公共組織特定功能的存在與維持是其職責履行的前提。
題型：判斷題
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種？（）
題型：單項選擇題
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
題型：單項選擇題
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng)，包括以政府機構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
題型：判斷題
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
題型：判斷題
公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構(gòu)建的社會保障體系主要包括（）兩個方面。
題型：多項選擇題