判斷題密西根模型把描述領(lǐng)導(dǎo)行為的維度歸為兩個：一個是員工取向，一個是生產(chǎn)取向。
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根據(jù)期望理論，以下哪些方式能夠提升公司獎勵對員工的重要程度，從而達(dá)到員工激勵的目的（）
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在群體中，主要使用電腦進(jìn)行線上交流往往會瓦解群體凝聚力，因為（）
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下列關(guān)于強(qiáng)化與懲罰在工作場景中應(yīng)用的描述正確的是（）
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