A.厄威克
B.卡斯特
C.羅森次威克
D.巴那德
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A.計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
B.計(jì)劃、組織、人員配備、協(xié)調(diào)、控制
C.計(jì)劃、組織、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)、控制
D.計(jì)劃、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)、控制
A.職工不僅僅是追求物質(zhì)利益最大化的經(jīng)濟(jì)人，同時(shí)還是“社會(huì)人”
B.企業(yè)中存在“非正式組織”
C.新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿足度
D.企業(yè)的計(jì)劃職能與執(zhí)行職能應(yīng)分開
E.以上都是
F.A和B和C
A.12項(xiàng)
B.16項(xiàng)
C.20項(xiàng)
D.14項(xiàng)
A.科學(xué)管理原理
B.管理的實(shí)踐
C.工業(yè)管理和一般管理
D.管理心理學(xué)
A.蘇格拉底
B.泰勒
C.法約爾
D.韋伯
最新試題
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）