A.力求表達(dá)清楚并傳遞準(zhǔn)確
B.避免過(guò)早的評(píng)價(jià)
C.消除下級(jí)人員的顧慮
D.對(duì)溝通過(guò)程加以控制
E.ABC
F.ABD
G.BCD
H.ABCD
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A.有助于提高管理水平
B.有利于暴露組織的缺陷
C.有利于調(diào)動(dòng)人們的積極性、創(chuàng)造性和責(zé)任心
D.有利于更有效的控制
E.以上都是
F.A和B和C
A.小道消息
B.會(huì)議
C.演講
D.電視媒體
E.ABC
F.BCD
G.ABCD
A.使組織中的人們認(rèn)清形勢(shì)
B.使決策更加合理和有效
C.穩(wěn)定職工思想,統(tǒng)一職工行動(dòng)
D.AB
E.AC
F.ABC
A.行為科學(xué)
B.系統(tǒng)
C.權(quán)變
D.社會(huì)合作系統(tǒng)學(xué)派
A.溝通聯(lián)絡(luò)原理,是指主管人員與下屬之間越是有效地、準(zhǔn)確地、及時(shí)地溝通聯(lián)絡(luò),整個(gè)組織就越會(huì)成為一個(gè)真正的整體
B.幾乎所有的組織當(dāng)他們發(fā)展到一定規(guī)模時(shí),都會(huì)被類(lèi)似的問(wèn)題所困擾。原有的生機(jī)勃勃逐漸消失,組織成員人心渙散,士氣低落,各部門(mén)更加強(qiáng)調(diào)自己的利益,互相協(xié)調(diào)和配合更加困難等等。這些問(wèn)題的出現(xiàn)主要是組織內(nèi)部的溝通問(wèn)題
C.組織發(fā)展和管理過(guò)程中所產(chǎn)生的大量信息、情報(bào),包括組織外的信息情報(bào),必須進(jìn)行充分、科學(xué)地分析整理,使其成為一種資源。領(lǐng)導(dǎo)所從事的組織溝通,其主要目的是創(chuàng)造良好的組織環(huán)境
D.AC
E.AB
F.ABC
最新試題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
錢(qián)德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。