單項(xiàng)選擇題美國(guó)心理學(xué)家（）于1964年發(fā)表了《工作和激勵(lì)》一書，提出的“期望理論”。

A.馬斯洛
B.弗洛姆
C.麥格雷戈
D.勞勒


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題政治環(huán)境、價(jià)格水平、存貸利率屬于企業(yè)（）的因素

A.可控
B.不可控
C.部分可控
D.以上都不是

3.單項(xiàng)選擇題霍桑實(shí)驗(yàn)以后，梅奧為代表的管理學(xué)者提出了（）的假設(shè)。

A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.復(fù)雜人
D.自我實(shí)現(xiàn)人

4.單項(xiàng)選擇題計(jì)劃工作前提條件按所涉及的范圍、表現(xiàn)方式和控制程度可以分為不同的種類。按范圍劃分可以分為（）。

A.外部前提條件和內(nèi)部前提條件
B.宏觀前提條件和微觀前提條件
C.主要前提條件和次要前提條件
D.一般前提條件和特殊前提條件

5.單項(xiàng)選擇題有效溝通的要求包括（）

A.力求表達(dá)清楚并傳遞準(zhǔn)確
B.避免過(guò)早的評(píng)價(jià)
C.消除下級(jí)人員的顧慮
D.對(duì)溝通過(guò)程加以控制
E.ABC
F.ABD
G.BCD
H.ABCD

最新試題

社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題