A.邊際分析法
B.主觀決策法
C.科學(xué)決策法
D.計(jì)量決策法
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A.正比
B.指數(shù)
C.反比
D.相關(guān)
A.縱向結(jié)構(gòu)問(wèn)題
B.橫向結(jié)構(gòu)問(wèn)題
C.縱向協(xié)調(diào)問(wèn)題
D.橫向協(xié)調(diào)問(wèn)題
A.明確而具體的決策目標(biāo)
B.有兩個(gè)以上的備選方案
C.以了解和掌握信息為基礎(chǔ)
D.追求的是最優(yōu)最好方案
A.可以控制的
B.不可控制的
C.部分可控的
D.不可捉摸的
A.限定因素原理
B.許諾原理
C.靈活性原理
D.改變航道原理
最新試題
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）