A.促進(jìn)變革
B.進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)
C.協(xié)調(diào)個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)
D.交流意見
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A.書面溝通
B.口頭指揮
C.非正式組織
D.外部信息
A.用人之長
B.職務(wù)要求明確
C.公開競爭
D.責(zé)權(quán)利一致
A.理論培訓(xùn)
B.提升
C.職務(wù)輪換
D.輔導(dǎo)
A.邊際分析法
B.主觀決策法
C.科學(xué)決策法
D.計(jì)量決策法
A.正比
B.指數(shù)
C.反比
D.相關(guān)
最新試題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。