判斷題決策過程理論假定管理方是理性人。
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4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)管理者的管理理念，可以把管理模式分為哪三類（）
A.剝削型
B.寬容型
C.松散型
D.合作型
5.多項(xiàng)選擇題從職能角度，可以將工會(huì)分為哪些類型（）
A.行業(yè)工會(huì)
B.工聯(lián)工會(huì)
C.福利工會(huì)
D.政治工會(huì)
最新試題
近年來(lái)勞動(dòng)關(guān)系面臨的問題有哪些（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則包括什么（）
題型：多項(xiàng)選擇題
哪些是合同終止的法定情形（）
題型：多項(xiàng)選擇題
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。
題型：判斷題
質(zhì)量圈的理論基礎(chǔ)是全面質(zhì)量管理
題型：判斷題
用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位，進(jìn)行自我派遣。
題型：判斷題
集體合同的訂立原則是什么（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)員工參與度劃分，哪些是員工參與管理的類型（）
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的，通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。
題型：判斷題