多項選擇題正式的懲處措施主要有哪幾種()
A.記過
B.停職
C.降級
D.追究刑事責任
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1.多項選擇題根據(jù)員工參與度劃分,哪些是員工參與管理的類型()
A.共同磋商
B.自愿參與
C.聯(lián)合決策
D.非正式參與
2.多項選擇題在我國,與勞動關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些()
A.憲法
B.法律
C.勞動行政法規(guī)
D.地方性法規(guī)
3.多項選擇題員工參與管理的形式包括什么()
A.建議方案
B.廠務公開制度
C.工人董事、工人監(jiān)事制度
D.質(zhì)量圈
4.多項選擇題勞動者單方解除合同的法定情形包括什么()
A.勞動者提前通知解除勞動合同
B.因工負傷正在醫(yī)療期
C.用人單位違法
D.用人單位以暴力等手段強迫勞動的非常情況
5.多項選擇題我國工資的具體形式包括哪幾種()
A.計時工資
B.計件工資
C.獎金
D.津貼和補貼
最新試題
英國勞動關(guān)系制度的顯著特點是什么()
題型:單項選擇題
用人單位不得自設勞務派遣單位,進行自我派遣。
題型:判斷題
勞動者單方解除合同的法定情形包括什么()
題型:多項選擇題
集體合同有哪些特征()
題型:多項選擇題
法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
題型:判斷題
不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動的是()
題型:單項選擇題
勞動爭議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么()
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題型:多項選擇題
集體合同的訂立原則是什么()
題型:多項選擇題
三方協(xié)商的特點是什么()
題型:多項選擇題