A.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
B.客戶戰(zhàn)略
C.內(nèi)部業(yè)務(wù)流程戰(zhàn)略
D.學(xué)習(xí)與創(chuàng)新戰(zhàn)略
E.以上都不是
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A.核心能力的選擇
B.核心能力的建立
C.核心能力的保護(hù)
A.生活環(huán)境因素
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素
C.社會(huì)和文化環(huán)境因素
D.政治與法律環(huán)境因素
E.以上都不是
A.低成本優(yōu)勢(shì)
B.質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)
C.價(jià)格優(yōu)勢(shì)
D.差異化優(yōu)勢(shì)
E.資源優(yōu)勢(shì)
A.市場(chǎng)調(diào)查
B.市場(chǎng)滲透
C.市場(chǎng)分析
D.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)
E.以上都不是
A.零基預(yù)算
B.規(guī)劃預(yù)算
C.靈活預(yù)算
D.產(chǎn)品生命周期預(yù)算
E.以上都是
最新試題
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動(dòng)。
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)定位等，避免與其發(fā)生直接競(jìng)爭(zhēng)。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長(zhǎng)期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)方針。
戰(zhàn)略管理是對(duì)確定戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過(guò)程的管理，對(duì)企業(yè)有哪些作用？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識(shí)別受影響的顧客、（）。
質(zhì)量?jī)?nèi)部環(huán)境包括的因素有社會(huì)環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場(chǎng)等。
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。