單項選擇題心理防衛(wèi)機制是人（）的心理調(diào)節(jié)機制。
A.自發(fā)
B.后天刺激
C.他發(fā)
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1.單項選擇題早期行為主義激勵論的主要激勵手段是（）刺激。
A.物質(zhì)－精神
B.精神
C.物質(zhì)
2.單項選擇題態(tài)度的三種成分既相互協(xié)調(diào)一致有時又表現(xiàn)出（）。
A.矛盾
B.不一致
C.一致
3.單項選擇題個性與管理工作績效存在著（）的關(guān)系。
A.不一定
B.鐵定
C.一定
4.單項選擇題個體的自我知覺（）在任何情況下總是正確的。
A.總是
B.不是
C.可能是
5.單項選擇題西方管理心理學(xué)的唯一任務(wù)是運用（）理論提高勞動生產(chǎn)率。
A.管理學(xué)
B.心理學(xué)
C.社會學(xué)
最新試題
小智今天去應(yīng)聘新崗位，為給面試官留下好印象，他不斷表達出自己是個很努力、很優(yōu)秀的人，并展示出過去工作經(jīng)歷中努力工作的例子，還順便提及自己在某項目中的卓越貢獻，最后他還不忘表達對該公司的欣賞和仰慕。在這過程中小智使用了哪些印象管理方法（）
題型：多項選擇題
VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積（）
題型：多項選擇題
以下哪些與工作相關(guān)的壓力有可能成為工作壓力源（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于獲得性印象管理（）
題型：多項選擇題
下列不屬于獲得性印象管理的是（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于強化與懲罰在工作場景中應(yīng)用的描述正確的是（）
題型：多項選擇題
為了讓員工保持適度的工作壓力以保證員工健康和工作效率，小A所在的公司近期采取了一系列措施：充實和拓展員工工作范圍、減少員工工作制約、在公司內(nèi)部配備健身設(shè)施和促進團隊合作。該公司采取的措施包括以下哪些壓力管理方案（）
題型：多項選擇題
員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境，下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源（）
題型：多項選擇題
當員工感到壓力過大，他的身心健康可能受到損害。我們既可以從管理者的角度管理壓力，也可以從個人角度管理壓力，有效的壓力管理方案包括（）
題型：多項選擇題
倦怠指員工長時間從事某種工作后可能會體驗到的一種低落的心理狀態(tài)，遭受倦怠的個體可能會（）
題型：多項選擇題