單項(xiàng)選擇題休假制度是企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度體系中的重要組成部分，依據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計(jì)工作己滿1年不滿10年的，年休假為（）天；己滿10年不滿20年的，年休假為（）天；己滿20年的，年休假為（）天。

A.5；10；20
B.10；5；20
C.5；15；25
D.5；10；15


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1.單項(xiàng)選擇題危機(jī)處置的原則不包括（）。

A.保密性原則
B.快速性原則
C.誠意性原則
D.專業(yè)性原則

3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度重要性的表述，錯(cuò)誤的是（）。

A.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)正常運(yùn)行的保證，是組織成員行動(dòng)的指南
B.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部唯一的行為準(zhǔn)則，成員的一切行為受其約束
C.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)獎(jiǎng)懲的依據(jù)
D.勞動(dòng)規(guī)章制度是勞資雙方維權(quán)的利器

5.單項(xiàng)選擇題下列用人單位應(yīng)支付不低于工資150%的工資報(bào)酬的情形是（）。

A.在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的
B.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
C.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的
D.春節(jié)安排勞動(dòng)者工作的

最新試題

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。

題型：多項(xiàng)選擇題

以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。

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評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括（）。

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下列不屬于無效勞動(dòng)合同或無效條款的是（）。

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下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是（）。

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協(xié)商代表的任期（）。

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