A.保密性原則
B.快速性原則
C.誠意性原則
D.專業(yè)性原則
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A.2
B.3
C.4
D.5
A.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)正常運(yùn)行的保證,是組織成員行動(dòng)的指南
B.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部唯一的行為準(zhǔn)則,成員的一切行為受其約束
C.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)獎(jiǎng)懲的依據(jù)
D.勞動(dòng)規(guī)章制度是勞資雙方維權(quán)的利器
A.4;40
B.4;24
C.6;40
D.6;24
A.在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的
B.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
C.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的
D.春節(jié)安排勞動(dòng)者工作的
A.勞動(dòng)關(guān)系是在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中所發(fā)生的關(guān)系,與勞動(dòng)者有著直接的聯(lián)系
B.勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人,一方是勞動(dòng)者,另一方是提供生產(chǎn)資料的勞動(dòng)者所在單位
C.勞動(dòng)關(guān)系的一方勞動(dòng)者,要成為另一方即所在用人單位的成員,要遵守單位內(nèi)部的勞動(dòng)規(guī)則以及有關(guān)制度
D.勞動(dòng)關(guān)系的一方勞動(dòng)者所在單位,要為勞動(dòng)者提供必要的勞務(wù)報(bào)酬
最新試題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是()。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同,()。
()是思維的第一要素。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是()。
下列不屬于勞動(dòng)爭議仲裁程序的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是()。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是()。