A.勞動(dòng)關(guān)系是在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中所發(fā)生的關(guān)系,與勞動(dòng)者有著直接的聯(lián)系
B.勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人,一方是勞動(dòng)者,另一方是提供生產(chǎn)資料的勞動(dòng)者所在單位
C.勞動(dòng)關(guān)系的一方勞動(dòng)者,要成為另一方即所在用人單位的成員,要遵守單位內(nèi)部的勞動(dòng)規(guī)則以及有關(guān)制度
D.勞動(dòng)關(guān)系的一方勞動(dòng)者所在單位,要為勞動(dòng)者提供必要的勞務(wù)報(bào)酬
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A.可預(yù)防性
B.靈活性
C.開放性
D.系統(tǒng)性
A.經(jīng)營管理的基本情況
B.招用職工及簽訂勞動(dòng)合同的情況
C.企業(yè)年終獎(jiǎng)?lì)C發(fā)情況
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、安全事故發(fā)生情況及處理結(jié)果
A.危機(jī)管理
B.危機(jī)干預(yù)
C.勞資沖突管理
D.民主管理
A.勞動(dòng)爭議監(jiān)察機(jī)構(gòu)
B.勞動(dòng)行政部門
C.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)
D.勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)
A.15日
B.1個(gè)月
C.2個(gè)月
D.3個(gè)月
最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
下列不屬于無效勞動(dòng)合同或無效條款的是()。
協(xié)商代表的任期()。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是()。
勞動(dòng)爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是()。
適用勞動(dòng)爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是()。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。