單項選擇題()原則是指企業(yè)對內(nèi)部員工之間以及與外部之間在工資水平上加以調(diào)整,使之趨向合理化。
A.合法保障
B.同工同酬
C.平衡
D.公平
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題工資支付規(guī)則不包括()。
A.貨幣支付規(guī)則
B.同工同酬規(guī)則
C.直接支付規(guī)則
D.優(yōu)先支付規(guī)則
2.單項選擇題20世紀70年代開始,企業(yè)社會責任報告以()報告為主。
A.單項
B.綜合性
C.雇員
D.環(huán)境
3.單項選擇題20世紀以來,企業(yè)社會責任運動已經(jīng)取得成功,以()為主要內(nèi)容的社會責任標準正在成為公認的國際貿(mào)易標準。
A.勞動標準
B.國際公約
C.企業(yè)責任
D.企業(yè)使命
4.單項選擇題()不屬于影響工資標準調(diào)整的主要因素。
A.勞動力市場因素
B.政府法律法規(guī)
C.用人單位人員結構
D.用人單位經(jīng)營狀況
5.單項選擇題以下說法不正確的是()。
A.單位發(fā)展戰(zhàn)略為制定勞動標準確立了核心思想
B.用人單位勞動標準是實現(xiàn)單位發(fā)展戰(zhàn)略的重要保證
C.單位發(fā)展戰(zhàn)略隨著用人單位所處發(fā)展階段不同而變化
D.用人單位勞動標準是制定單位發(fā)展戰(zhàn)略的基礎
最新試題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由()進行討論,并提出意見。
題型:多項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
題型:多項選擇題
()是思維的第一要素。
題型:單項選擇題
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
題型:單項選擇題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
題型:多項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
題型:單項選擇題
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
題型:多項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是()。
題型:單項選擇題
協(xié)商代表的任期()。
題型:單項選擇題