單項選擇題法律規(guī)定只要一家有代表性的工會與資方簽字,集體協(xié)議即行生效,其余工會都必須遵守的國家是()
A.美國
B.英國
C.法國
D.日本
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1.單項選擇題法國確立“強制集體談判原則”的法律是()
A.《勞動法》
B.《勞工法案》
C.《勞資協(xié)議法》
D.《奧羅法》
2.單項選擇題國際勞工組織最早提出“切實承認集體談判權(quán)利”要求的文件是()
A.《促進集體談判公約》
B.《組織權(quán)利和集體談判權(quán)利公約》
C.《費城宣言》
D.《工人代表公約》
3.單項選擇題最早由工會聯(lián)合會與雇主達成的國家層面的具有指導性集體合同的“基本協(xié)議”是()
A.1860英國工會集體協(xié)議
B.1870美國煤礦工人集體協(xié)議
C.1873德國印刷工人集體協(xié)
D.1899丹麥九月協(xié)議
4.單項選擇題用人單位裁員后,在()內(nèi)重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
A.1個月
B.2個月
C.6個月
D.12個月
5.單項選擇題以下哪個是目前最流行的崗位評估辦法()
A.崗位參照法
B.崗位分類法
C.因素計點法
D.因素比較法
最新試題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
題型:單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應()。
題型:單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由()進行討論,并提出意見。
題型:多項選擇題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型:單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
題型:單項選擇題
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是()。
題型:單項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
題型:單項選擇題