多項選擇題人員素質(zhì)評估的特點包括()
A.間接測量
B.心理測量
C.具體測量
D.相對測量
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1.多項選擇題以下哪些屬于裁員的實體性條件()
A.企業(yè)需要裁減人員二十人以上
B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難
C.企業(yè)需要裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上
D.企業(yè)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整
2.多項選擇題以下哪些協(xié)議中,用人單位可以與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金()
A.損害賠償協(xié)議
B.競業(yè)限制協(xié)議
C.試用期協(xié)議
D.服務(wù)期協(xié)議
3.多項選擇題商業(yè)秘密具備以下哪些特征()
A.秘密性
B.合法性
C.經(jīng)濟性
D.措施性
4.多項選擇題以下哪些屬于勞動合同的必備條款()
A.勞動合同期限
B.試用期
C.用人單位的法定代表人姓名
D.保密協(xié)議
5.多項選擇題勞務(wù)派遣用工是補充形式,只能()的工作崗位上實施。
A.輔助性
B.臨時性
C.短期性
D.替代性
最新試題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
題型:單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
題型:單項選擇題
協(xié)商代表的任期()。
題型:單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
題型:單項選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
題型:單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
題型:單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項選擇題