A.損害賠償協(xié)議
B.競業(yè)限制協(xié)議
C.試用期協(xié)議
D.服務(wù)期協(xié)議
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.秘密性
B.合法性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.措施性
A.勞動合同期限
B.試用期
C.用人單位的法定代表人姓名
D.保密協(xié)議
A.輔助性
B.臨時性
C.短期性
D.替代性
A.安全生產(chǎn)狀況
B.勞動報酬
C.工作內(nèi)容
D.工作地點(diǎn)
A.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
B.勞動合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
C.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
最新試題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是（）。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。