問答題簡述單位發(fā)展戰(zhàn)略或發(fā)展規(guī)劃的制定與實施方法。
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2.問答題筒述全球化的概念和影響。
3.問答題簡述我國基本勞動標準的地方差異。
4.問答題簡述用人單位勞動標準實施的主要因素。
5.多項選擇題沖突管理系統的建立大致可分為（）這幾個部分。
A.前期準備階段
B.系統設計階段
C.實施運行階段
D.制度化階段
最新試題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動爭議協商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現（）
題型：多項選擇題