多項選擇題公開信息指標(biāo)評估原則包括（）
A.科學(xué)性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.實用性原則
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1.多項選擇題企業(yè)社會責(zé)任是在一定時期社會賦予企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、法律、倫理以及人道主義的期望，包括（）支持慈善事業(yè)、捐助社會公益、保護(hù)弱質(zhì)群體等等。
A.遵紀(jì)守法
B.保護(hù)環(huán)境
C.保護(hù)消費者權(quán)益
D.保護(hù)勞工的基本權(quán)利和人權(quán)
2.多項選擇題人力資源的特點包括（）
A.能動性
B.社會性
C.資本性
3.問答題簡述三方機制的概念。
5.問答題簡述群體性突發(fā)事件的概念。
最新試題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
題型：單項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題