A.用人單位變更名稱的
B.用人單位變更法定代表人的
C.用人單位合并或分立的
D.用人單位變更投資人的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.國際勞工公約
B.建議書
C.倡議書
D.宣言
E.國際勞工章程
A.一般程序
B.法定程序
A.圖表評估法
B.對比評估法
C.強制排序法
A.在公開區(qū)域公布，或以發(fā)文形式組織員工討論學(xué)習(xí)
B.新員工簽領(lǐng)并入職培訓(xùn)規(guī)章制度
C.簽訂勞動合同時，增加關(guān)于員工承諾已學(xué)習(xí)并了解了企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度的款項
A.能力培訓(xùn)
B.專業(yè)培訓(xùn)
C.特殊培訓(xùn)
D.等級培訓(xùn)
最新試題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是（）。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是（）。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）