單項選擇題國際勞工立法的目標,在()中,確定為“只有以社會正義為基礎(chǔ),才能建立世界持久和平”。
A.《費城宣言》
B.《國際勞工公約》
C.《國際勞工組織章程》
D.《國際勞工標準》
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你可能感興趣的試題
1.單項選擇題()一經(jīng)批準,成員共必須遵守和執(zhí)行。
A.國際勞工公約
B.建議書
C.倡議書
D.宣言
2.單項選擇題上海、浙江等地規(guī)定加班工資計算基數(shù)為()。
A.標準工資
B.勞動合同中約定的崗位工資
C.勞動報酬
D.月工資的70%
3.單項選擇題勞動保障監(jiān)察工作的行政主管部門是()。
A.稅務(wù)局
B.財政局
C.勞動保障行政部門
D.公安局
4.單項選擇題如果勞動力市場處于()的狀態(tài),勞動者就可以選擇“用腳投票”。
A.平衡
B.供小于求
C.供大于求
D.混沌
5.單項選擇題勞動標準制訂方式,要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動標準,采用()的方式。
A.“上下交流”
B.“平行開展”
C.“自上而下”
D.“自下而上”
最新試題
()是思維的第一要素。
題型:單項選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
題型:單項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
題型:單項選擇題
協(xié)商代表的任期()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
題型:單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
題型:多項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
題型:多項選擇題