A.訪談法
B.觀察法
C.比較法
D.專注法
E.問卷法
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你可能感興趣的試題
A.結(jié)社與自由談判權(quán)
B.禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)
C.就業(yè)條件
D.廢除童工
E.平等權(quán)
A.國際勞工公約
B.建議書
C.倡議書
D.宣言
E.國際勞工章程
A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包括個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納和住房公積金
B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)中不包括個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納和住房公積金
C.沒有明確規(guī)定
D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),但不包括繳納住房公積金
E.雙重標(biāo)準(zhǔn)
A.生活困難補(bǔ)助費(fèi)
B.計(jì)劃生育補(bǔ)貼
C.勞動(dòng)防護(hù)費(fèi)
D.講課費(fèi)
E.優(yōu)秀教師獎(jiǎng)金
A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制訂方式,要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),采用“自上而下”的方式
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制訂方式,要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),采用“自下而上”的方式
C.制訂勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)過程中要注意得到基層員工的支持
D.制訂勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)過程中要注意得到高層員工的支持
E.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制訂程序要符合客觀實(shí)際
最新試題
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)()
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是()。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是()。
適用勞動(dòng)爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是()。
下列不屬于無效勞動(dòng)合同或無效條款的是()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議協(xié)商的表述正確是()。