A.行會(huì)
B.政府
C.NGO
D.社會(huì)
E.企業(yè)
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你可能感興趣的試題
A.借用外腦,提升報(bào)告專業(yè)水平
B.“以終為始”,控制報(bào)告編制時(shí)間
C.深入訪談,提煉報(bào)告之魂
D.深挖數(shù)據(jù),確保報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)
E.反復(fù)修改,達(dá)到完美
A.統(tǒng)計(jì)資料
B.基礎(chǔ)資料
C.專題資料
D.數(shù)據(jù)資料
E.專業(yè)資料
A.預(yù)算
B.報(bào)告編制的時(shí)間計(jì)劃
C.報(bào)告小組成員分工
D.報(bào)告發(fā)布方式
E.時(shí)間安排
A.平衡性原則
B.可比性原則
C.時(shí)效性原則
D.易讀性原則
E.可驗(yàn)證性原則
A.該議題的貢獻(xiàn)
B.該議題對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的影響
C.利益相關(guān)者對(duì)該議題的關(guān)注度
D.該議題將帶來(lái)的成果
E.時(shí)代背景
最新試題
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是()。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程中的民主程序是指()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說(shuō)法正確的是()。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書的制作要求包括()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括()。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是()。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是()。