單項選擇題一勞動者欲與用人單位協(xié)商解除勞動合同,可用()的口吻。
A.“請示”
B.“申請”
C.“通知”
D.“通告”
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1.單項選擇題目前企業(yè)的任職資格評價使用較為普遍的方法是()。
A.測試法
B.答辯法
C.行為事件法
D.工作報告法
2.單項選擇題以下哪項不屬于績效考核應堅持的原則()。
A.實用性原則
B.客觀公正的原則
C.多層次、多渠道、全方位考核的原則
D.考核經(jīng)?;?、制度化原則
3.單項選擇題當研究的個案是一個社區(qū)或者集合時,這樣的研究稱為()。
A、個案研究
B、案例研究
C、群體研究
D、社區(qū)研究
4.單項選擇題以下哪項不屬于,經(jīng)濟性裁員合法性判斷的依據(jù)()。
A.裁員方案中所寫的裁員原因是否合法
B.裁員程序是否合法
C.裁員方案是否合法
D.確定的被裁人員是否合法
5.單項選擇題以下哪個不屬于聽取職工意見的主要形式()。
A.問卷法
B.座談會
C.設置意見箱
D.部門負責人收集意見
最新試題
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
題型:多項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
以下符合集體勞動關系內(nèi)容的選項是()。
題型:單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應()。
題型:單項選擇題
“能談談您目前遇到了哪些困難么?”屬于()。
題型:單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由()進行討論,并提出意見。
題型:多項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
題型:單項選擇題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
題型:多項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項選擇題
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題