單項選擇題以下哪項不屬于績效考核應(yīng)堅持的原則()。
A.實用性原則
B.客觀公正的原則
C.多層次、多渠道、全方位考核的原則
D.考核經(jīng)?;⒅贫然瓌t
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題當研究的個案是一個社區(qū)或者集合時,這樣的研究稱為()。
A、個案研究
B、案例研究
C、群體研究
D、社區(qū)研究
2.單項選擇題以下哪項不屬于,經(jīng)濟性裁員合法性判斷的依據(jù)()。
A.裁員方案中所寫的裁員原因是否合法
B.裁員程序是否合法
C.裁員方案是否合法
D.確定的被裁人員是否合法
3.單項選擇題以下哪個不屬于聽取職工意見的主要形式()。
A.問卷法
B.座談會
C.設(shè)置意見箱
D.部門負責人收集意見
4.單項選擇題由于經(jīng)濟性裁員涉及到較多勞動者的權(quán)益,用人單位必須提前()天向工會或者全體職工說明情況,并聽取工會或者職工的意見。
A.15
B.30
C.60
D.90
5.單項選擇題《勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟性裁員的程序性規(guī)定,要求用人單位()。
A.不需要全部履行,但要按順序履行
B.不但要全部履行,而且應(yīng)當按順序履行
C.需要全部履行,但不用按順序履行
D.既不要全部履行,也不要按順序履行
最新試題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進行討論,并提出意見。
題型:多項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
題型:單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當告知勞動者的是()。
題型:單項選擇題
()是思維的第一要素。
題型:單項選擇題