A.以直接用工代替間接用工,并減少授權(quán)訂立勞動合同層級
B.間接用工加強(qiáng)對于合同單位的用工資格審查
C.完善訂立勞動合同的規(guī)章制度,嚴(yán)格勞動合同訂立流程管理
D.為避免續(xù)訂無固定期限勞動合同時的兩難選擇,根據(jù)崗位合理確定初次雇傭的勞動合同期限
E.加強(qiáng)勞動合同管理,明確雙方權(quán)責(zé)關(guān)系
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A.連帶賠償責(zé)任
B.撫養(yǎng)責(zé)任
C.安置、治療和賠償責(zé)任
D.行政責(zé)任
E.刑事責(zé)任
A.分類法
B.排列法
C.崗位參照法
D.評分法
E.因素比較法
A.通過公安部門、街道辦事處、居委會等機(jī)構(gòu)查詢核實(shí)求職者的身份信息
B.通過教育部門、學(xué)校核實(shí)求職者的學(xué)歷信息
C.通過求職者以前的工作單位了解核實(shí)求職者的工作表現(xiàn)、離職原因
D.通過醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行錄用前體檢,了解求職者的健康狀況
E.對于關(guān)鍵崗位,必要時可以委托專業(yè)機(jī)構(gòu)完成背景調(diào)查
A.確定錄用人選之后
B.簽約之前
C.確定錄用人選之前
D.簽約之后
E.面試之前
最新試題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
下列不屬于勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。