單項選擇題通常情況下，錄用條件（）招聘條件的要求。

A.低于
B.高于
C.等于
D.不確定


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2.單項選擇題以下哪項不屬于，在處理勞動規(guī)章制度與勞動合同、集體合同發(fā)生法律效力沖突問題時所采取的“就高不就低”的原則（）

A.當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同的約定時，應以勞動合同的約定為準
B.當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益低于集體合同的約定時，應以集體合同的約定為準
C.當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時，應以其勞動規(guī)章制度規(guī)定為準
D.當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時，應以勞動合同和集體合同的約定為準

4.單項選擇題以下哪項側重于規(guī)范用人單位范圍內(nèi)的最低勞動標準和勞動待遇（）。

A.勞動規(guī)章制度
B.勞資協(xié)議
C.集體合同
D.勞動標準

5.單項選擇題（）是以勞動合同的附件形式，作為勞動合同的重要組成部分。

A.勞動規(guī)章制度
B.勞資協(xié)議
C.集體合同
D.勞動標準