A.種族
B.性別
C.宗教信仰
D.民族
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A.職工大會(huì)
B.職工代表大會(huì)
C.工會(huì)
D.其他
A.選擇職業(yè)
B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生
C.休息休假
D.職業(yè)技能
A.保密事項(xiàng)
B.必備條款
C.特別約定
D.培訓(xùn)期限
A.安全
B.賠償
C.行政
D.刑事
A.簽訂
B.履行
C.修改
D.修訂
最新試題
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)的制作要求包括（）。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫(xiě)入勞動(dòng)合同，（）。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是（）。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是（）。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說(shuō)法正確的是（）。
評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括（）。