單項選擇題古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)·斯密在其名著《國富論》中詳細(xì)討論了勞動分工和專業(yè)化,專業(yè)化分工能提高效率,其中的原因之一是()。
A.有效地利用了勞動力
B.節(jié)省了不同工作轉(zhuǎn)換時間
C.便于按勞取酬,刺激了工人的積極性
D.有利于管理,因而能夠提高效率
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1.單項選擇題管理者應(yīng)具備的技能被劃分為三類。實際當(dāng)中,我們??吹?,一個醫(yī)院的院長往往是位造詣極高的醫(yī)學(xué)專家,一個會計師事務(wù)所的所長也是一位會計專家。但是有些技術(shù)能手乃至技術(shù)專家卻未能成為稱職的管理者。以上現(xiàn)象說明()。
A.就管理層次而言,越往上,技術(shù)技能越重要,越往下,人際技能越重要
B.搞技術(shù)的人往往不善于與人打交道,人際技能較弱,讓其擔(dān)當(dāng)管理之職往往難以勝任
C.對高層管理者來說,最重要的是人際技能,其實技術(shù)技能和概念技能均不重要
D.就管理層次而言,越往上,概念技能越重要,越往下,技術(shù)技能越重要
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20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
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