多項選擇題勞動者認(rèn)為企業(yè)在()等方面存在問題的,可以向調(diào)解委員會提出。
A.履行勞動合同
B.集體合同
C.執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)
D.執(zhí)行企業(yè)勞動規(guī)章制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議一般()進(jìn)行。
A.公開
B.不公開
C.經(jīng)申請公開
D.經(jīng)申請不公開
2.單項選擇題調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后,對屬于勞動爭議受理范圍且雙方當(dāng)事人同意調(diào)解的,應(yīng)當(dāng)在()個工作日內(nèi)受理。
A.1
B.2
C.3
D.5
3.單項選擇題調(diào)解員的聘期至少為()年,可以續(xù)聘。
A.半
B.1
C.1—2
D.1—3
4.單項選擇題企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由()或者雙方推舉的人員擔(dān)任。
A.企業(yè)代表
B.工會主席
C.工會成員
D.政府代表
5.單項選擇題企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由勞動者代表和企業(yè)代表組成,人數(shù)(),雙方人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等。
A.根據(jù)勞動者代表提議
B.根據(jù)企業(yè)代表提議
C.根據(jù)勞動者比例
D.由雙方協(xié)商確定
最新試題
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
題型:單項選擇題
協(xié)商代表的任期()。
題型:單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
題型:單項選擇題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題