問答題劉小姐是某工程公司的行政專員，與公司訂立三年的勞動合同。上個月合同到期，公司不再與劉小姐續(xù)訂勞動合同，雙方勞動關系終止，公司為劉小姐辦理了相關退工手續(xù)。上周，劉小姐因身體不適到醫(yī)院就醫(yī)，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)懷孕二個半月。經(jīng)咨詢相關部門，劉小姐認為公司的做法不對，便到公司交涉，要求公司糾正違法行為，公司對其要求置之不理。公司終止劉小姐勞動合同是否符合法律規(guī)定？為什么？

參考答案： 公司終止劉小姐的勞動合同違反了法律關于對懷孕女職工特殊保護的規(guī)定。
《勞動合同法》規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺...