單項(xiàng)選擇題1950年,提出來職能職業(yè)分類計劃理論的是()。
A.狄德羅
B.賽迪·范
C.巴魯斯
D.泰勒
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題工作分析,作為一項(xiàng)管理工具,是在美國科學(xué)管理之父()的科學(xué)管理理論的基礎(chǔ)上發(fā)展而來。
A.狄德羅
B.賓漢
C.巴魯斯
D.泰勒
2.單項(xiàng)選擇題系統(tǒng)的工作分析最早出現(xiàn)于()。
A.1747年
B.1914—1945年
C.19世紀(jì)末20世紀(jì)初
D.20世紀(jì)50年代
3.單項(xiàng)選擇題1747年在編纂百科全書的過程中實(shí)施了一次工作分析,歷史上首次大規(guī)模實(shí)施工作分析的人()。
A.美國狄德羅
B.德國狄德羅
C.中國管仲
D.英國亞當(dāng)斯密
4.單項(xiàng)選擇題工作分析最初產(chǎn)生于()的工業(yè)企業(yè)中,當(dāng)時被稱為崗位研究,后來又被應(yīng)用于政府文官管理中,被稱為職位分類。
A.美國
B.德國
C.日本
D.英國
最新試題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型:判斷題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計。
題型:判斷題
編寫工作規(guī)范時要關(guān)注工作而非任職者本人,列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型:判斷題
工作能級的大小是由它在組織中的工作性質(zhì)、繁簡難易、責(zé)任大小、任務(wù)輕重、在組織中的重要性、對組織的貢獻(xiàn)大小等因素所決定的。
題型:判斷題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置,以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型:判斷題
職位內(nèi)容的設(shè)計是從組織的宏觀角度出發(fā),對職位的職能、職責(zé)、權(quán)限及需要的知識、技能、素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析和規(guī)劃。
題型:判斷題
影響組織設(shè)計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)沒有直接影響。
題型:判斷題
從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型:判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型:判斷題
分類法實(shí)施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型:判斷題